....Sürecimiz  

Hazırlık Aşaması:

• Uzmanlarımız, eğitim içerik ve süresini belirlemeden önce kuruluşu ziyaret ederek gerekli verileri toplar ve taslak çalışma yaparız.

• Bu verileri görüşme teknikleri, anketler ve testlerle elde ederiz.

• Kuruluşta daha önce yapılan aynı amaçlı ölçme ve değerlendirme sonuçlarından da yararlanırız.

• Veriler ışığında hazırlanan taslak çalışmanın, kuruluşun beklentilerine uygunluğunu doğruladıktan sonra örnek sunuş ve olası revizyonları yaparız.

• Bu aşamadan sonra eğitim programının tasarımını detaylandırırız.

• Eğitimin amacı ve içeriği, eğitim hedefleri, eğitim yöntemleri, uzmanımızın özgeçmişi, süre, yer, uygulama tarihini teklifte sunarız.

• Teklifin kabulünden sonra eğitim sözleşmesi düzenleriz.

Uygulama Aşaması:

• Uygulamalarda temel amacımız paylaşma ve keşfetme ortamı yaratmaktır.

• Öğrenen merkezli olmayı amaçlarız.

• Hedefimiz aktif katılımın sağlandığı bir eğitim ortamı yaratmaktır.

• Eğitimlerimizde teori ile pratik kaynaştırılır.

• Bu nedenle yaşayarak öğrenme yöntemini yoğun kullanırız.

Ölçme ve Değerlendirme Aşaması:

• Eğitim sonunda katılım sertifikası veririz.

• Eğitim sonrasında katılımcılar tarafından eğitimin performansını ölçmeye yönelik doldurulan değerlendirme formlarının istatistiksel özetleri ile katılımcı ve eğitmen görüşlerini kuruluşun yönetimine ve/veya eğitim bölümü yöneticisine raporlarız.

• Eğitimin uygulanmasından sonra görüşme teknikleri, anketler ve testlerden yararlanarak ölçme ve değerlendirme çalışmaları ve eğer istenirse belirli dönemlerde, bilgi ve becerideki değişimi ölçmeye yönelik araçlar tasarlarız. Bu araçlar; eğitime katılan kişi, kendisiyle aynı düzeyde olan bir iş arkadaşı, yöneticisi, astı ve eğitim bölümü yöneticisine uygulanabilir.

• Elde edilen sonuçların raporu hazırlandıktan sonra bilgilendirme toplantısında sunarız.

kullanıcı adı

şifre